Los grupos de cotización, que muchas veces podemos ver en la nómina si somos trabajadores por cuenta ajena, no se deben de confundir con las categorías profesionales.
Como veremos, los grupos de cotización son importantes no solo para saber cuanto se debe de cotizar, sino que incluso pueden tener importancia en casos de despidos y excedencias voluntarias.
- 1. Qué son los grupos de cotización
- 1.1. Importancia de los grupos de cotización
- 2. Qué tipos de grupos de cotización existen
- 2.1. Las bases de cotización
Qué son los grupos de cotización
Los grupos de cotización son una forma o método de categorización establecido por la ley, sobre todo a partir de la última reforma laboral, que permiten diferenciar entre distintos grupos de trabajadores según cualificación.
Existen muchos grupos, los cuales aglutinan una enorme cantidad de posibles tipos de trabajadores que se pueden enmarcar en esa determinada cualificación. No obstante, cierta simplificación por parte de la ley es necesaria para poder hacer un sistema de cotización práctico.
Importancia de los grupos de cotización
Tal y como hemos visto, y según se dice en la Ley General de la Seguridad Social, los grupos de cotización tienen como principal tarea determinar las cotizaciones máximas y mínimas, estableciendo unas bases de cotización que corresponden a cada tipo de grupo de cotización.
Por otra parte, y como mencionábamos, los grupos de cotización pueden tener cierta importancia a la hora de afrontar despidos. En muchas empresas, sobre todo en algunas de mayor tamaño, cuando se tiene que reducir plantilla se utilizan estos grupos como referencia a la hora de hacer despidos.
Asimismo, si hemos optado por una excedencia voluntaria, en el momento en el que queramos volver a nuestro puesto de trabajo, el empleador dará el puesto en tanto exista una vacante en el grupo de cotización que corresponda.
Finalmente, si tienes una sociedad o siendo autónomo tienes personas a tu cargo contratadas, es fundamental que tengas claro como funcionan las cotizaciones mediante los grupos de cotización; recuerda que el empleador paga una parte de la seguridad social del trabajador.
Qué tipos de grupos de cotización existen
Los grupos de cotización establecidos en las leyes laborales y de la seguridad social son de distintos tipos; se ordenan a grupos de trabajadores según su cualificación para desempeñar determinados trabajos.
De esa forma, tenemos que los ingenieros y licenciados (grupo 1) son el grupo con la base de cotización mínima más alta. Por otra parte, el grupo 11 que se refiere a trabajadores menores de edad, tiene las bases más bajas.
Las bases de cotización
Cabe destacar que los primeros 7 grupos son relativamente similares, según se puede ver en la web de la seguridad social. Estos grupos corresponden a los niveles de cualificación laboral más altos.
Los grupos 8 a 11, por su parte, tienen también cierta cercanía en lo referente a las bases de cotización; estos grupos de cotización, por su parte, son los que engloban a los peones, auxiliares y oficiales.
Recuerda, por otra parte, que si eres un empresario autónomo no tienes que prestar demasiada atención a este tema (al menos de que tengas a alguien contratado), pues el trabajador por cuenta propia tiene que cotizar según el RETA.
