Alejandro 
En cualquier tipo de negocio y ámbito laboral se pueden dar, por degracia, accidentes de distinto tipo durante las horas de trabajo. Este tipo de problemas se pueden dar, incluso, en lugares que en principio no son nada peligrosos como las oficinas.
Los accidentes laborales tienen un tratamiento muy especial en las leyes, así como las bajas que se pueden derivar de estas situaciones. Es por eso que, en este artículo, veremos en qué consiste el accidente laboral y cómo funcionan las bajas.
- 1. En qué consiste un accidentelaboral
- 1.1. Cúando hay accidente laboral
- 1.2. Responsabilidad del empresario en el accidente
- 2. Cómo funciona la baja por accidente laboral
- 2.1. Rasgos principales de la baja por accidente
- 2.2. Tiempo que puede durar la baja
En qué consiste un accidente laboral
Hacer frente a nuestras obligaciones en materia de seguridad social como empresarios, con el riesgo de incurrir en embargos de la seguridad social de no hacerlo, es una obligación muy importante. Los accidentes laborales se cubren, en cierta forma, con las aportaciones que se hacen por parte del trabajador, retenidas por el empresario.
El accidente laboral, conocido en las leyes como accidente de trabajo, tiene unas características muy importantes que debemos de conocer. No cualquier tipo de accidente es, necesariamente, laboral; hay algunos accidentes que suceden fuera del trabajo pero que, no obstante, son laborales y dan derecho a la baja remunerada.
Cúando hay accidente laboral
Hay un accidente laboral cuando ocurre cualquier tipo de lesión, física o psíquica, durante el horario de trabajo y en lugar donde el empleado está destinado a realizar la tarea encomendada. Esta es la parte más evidente del concepto de accidente laboral, si bien hay que saber que una lesión dolosa no será accidente de trabajo (por ejemplo el trabajador se lesiona a propósito).
Por otra parte, y aunque algunos no lo sepan, será también accidente de trabajo, según la Ley de la Seguridad Social, aquel que ocurra yendo o viniendo del lugar del trabajo. Si el empleado tiene un accidente en el coche o transporte cuando esta regresando a casa, aquello será un accidente laboral.
Responsabilidad del empresario en el accidente
Si bien una buena estrategia empresarial normalmente está encaminada a defender los intereses de los trabajadores, sobre todo respecto a garantizar un ambiente de trabajo seguro, hay situaciones en donde el empleador no es responsable. Las faltas del empresario pueden acarrear graves sanciones, multas y recargos según el caso.
Cuando el empresario ha actuado de forma negligente, y esa actuación ha producido el accidente de trabajo o ha incrementado su resultado dañoso, el empresario tendrá la obligación de asumir costes para reparar el daño al trabajador. Es muy recomendable ser produntes, usar el sentido común y seguir las normas de seguridad para evitar estos problemas.
Cómo funciona la baja por accidente laboral
Los accidentes laborales suelen dar lugar a las bajas; los periodos de bajas permiten que el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo se pueda recuperar correctamente. Sin las bajas, como resulta evidente, la salud de las personas podría correr un grave peligro o bien perder muchos ingresos por una situación de la cual no tienen culpa.
Hay que tener muy claro, por otra parte, cómo funcionan las bajas por accidente de trabajo para saber que derechos tiene el trabajador. Veremos como funcionan las bajas y como debemos de proceder frente a una situación de este tipo.
Rasgos principales de la baja por accidente
En el caso de enfermedades y accidentes que no son laborales, el trabajador no cobrará nada de la seguridad social durante los primeros 3 días de la baja. Sin embargo, cuando hablamos de una baja por accidente laboral, el trabajador cobrará desde el primer día el 75% de su base reguladora.
Hay que tener en cuenta que, salvo responsabilidad del empresario por provocar el accidente y lo que puedan disponer los convenios colectivos, el empresario no tendrá que pagar la baja laboral. Esto lo hará la seguridad social, o mutua en su caso, por lo que nuestra tesorería no se verá afectada en principio.
Tiempo que puede durar la baja
Para muchas empresas el tiempo que puede durar la baja de un trabajador puede ser un problema a la hora de organizar el trabajo. Como resulta evidente, la baja durará hasta el alta médica y el informe del facultativo que indique que se puede volver a trabajar sin riesgo para la salud.
En algunos casos, cuando el accidente ha sido grave o la recuperación no ha sido buena, puede suceder que la incapacidad temporal se puede convertir en una de tipo permanente o absoluta. En estos casos el contrato de trabajo puede llegar, incluso, a extinguirse por el hecho de que el trabajador ya no esté en capacidad de seguir en la empresa.
