Marta 
La cuota de los autónomos, ya sean profesionales o empresarios, es un tema que preocupa a todos aquellos que deciden asumir la aventura de llevar un negocio por cuenta propia, si bien es cierto que esto a veces puede traer ciertos contratiempos.
En este artículo vamos a dar algunas pinceladas acerca de cómo funciona la dichosa cuota de autónomos, que tantos quebraderos de cabeza provoca a algunos respecto de su funcionamiento. Hablaremos de las novedades más importantes a este respecto.
- 1. Cuota autónomos 2018
- 1.1. Cómo funciona la cuota de autónomos
- 1.2. Principales novedades para los autónomos este año
- 2. Bonificaciones autónomos 2018
- 2.1. Bonificaciones por maternidad y paternidad
- 2.2. Bonificaciones para discapacitados, víctimas de violencia de género o terrorismo
- 2.3. Bonificaciones para la conciliación de la vida familiar
- 2.4. Bonificaciones para autónomos colaboradores
Cuota autónomos 2018
Si bien los tiempos políticos más o menos convulsos que se viven actualmente en España pueden provocar que esto de lo que vamos a hablar cambie, no se esperan, de momento, mayores novedades en lo que respecta a las cuotas de los autónomos en lo que queda de año. El próximo año, en su caso, ya veremos que reformas se pueden dar respecto de las cotizaciones al régimen de autónomos de la seguridad social (RETA)
Hay que tener muy claro, sobre todo para aquellos que no tienen demasiada experiencia aún en este campo, que los trabajadores autónomos tienen la obligación de cotizar a la seguridad social. No obstante, como probablemente ya sabes, no lo hacen de la misma forma que los trabajadores por cuenta ajena. En todo caso, haremos un pequeño resumen acerca del funcionamiento de este sistema de cotizaciones a continuación.
Cómo funciona la cuota de autónomos
Los autónomos, como otros colectivos de mucho menor tamaño cuantitativamente hablando, tienen un régimen propio en la Ley General de la Seguridad Social. Este régimen, mencionado en dicha Ley y cuya regulación al completo se contempla en muchas otras Leyes y reglamentos, tiene algunas particularidades que son dignas de mencionar como las diferencias en las bases reguladoras y en la jubilación.
Otra cuestión interesante, muy propia del RETA y de las cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia, es que en las cuotas de los autónomos se puede elegir cuanto se quiere pagar, siempre que se cubra un mínimo. Esto puede ser muy útil para mitigar bajos niveles de facturación al comienzo de una actividad, pero puede ser perjudicial a largo plazo de cara a la jubilación del empresario.
Principales novedades para los autónomos este año
En los presupuestos de este año se han dado algunas novedades que deben de conocerse para entender el funcionamiento de las cotizaciones en el RETA y de las cuotas de los autónomos para el 2018. Una de las cosas que se han resaltado es un incremento del 1,4% de las bases de cotización. Esto no tendrá un enorme impacto económico, al menos en la mayoría de empresarios y profesionales, pero en todo caso es importante tenerlo en cuenta.
Por otra parte, pueden estar tranquilos, al menos de momento, los autónomos societarios. Como sabemos este tipo de empresarios que, básicamente, son aquellos que ejercen como socios de empresas (sociedades limitadas, normalmente), han sido los más "maltratados" por la normativa del RETA; sus cuotas suelen ser sensiblemente más altas en comparación con el resto de profesionales autónomos que no son socios de sociedades mercantiles.
Bonificaciones autónomos 2018
Hay muchas bonificaciones vigentes en el 2018, en las cuotas de los autónomos, que son importantes y que se deben de tener en cuenta para ahorrar un poco de recursos; intentar administrar nuestros costes de la manera más eficiente y eficaz posible debe de ser una preocupación de primer orden, ya no solo para un pequeño autónomo, sino en general en el marco de cualquier PYME, startup o emprendimiento empresarial de cualquier clase.
Vamos a enumerar aquellas bonificaciones que pueden llegar a ser más relevantes, entre otras razones por ser las que habitualmente podemos llegar a encontrar en la mayoría de casos. Para un mejor y más amplio conocimiento de esta temática, en todo caso, siempre podemos consultar directamente a la seguridad social o con la asesoría con la que trabajemos.
Bonificaciones por maternidad y paternidad
El tema de la maternidad y la paternidad siempre ha causado mucho revuelo, polémica y quebrantos de cabeza para los padres, ya sean biológicos o adoptivos. En todo caso, y más allá de las recientes reformas en esta materia, respecto de la duración de la paternidad, existen algunas ventajas para los autónomos.
Tanto para los padres como para las madres, en casos de adopción, riesgo de embarazo o lactancia, se tendrá una bonificación equivalente al 100% en la cuota de autónomos.
Bonificaciones para discapacitados, víctimas de violencia de género o terrorismo
Para aquellas personas que padezcan algún tipo de discapacidad, siempre que esta alcance el 33% según las normas reguladoras, tendrán una tarifa plana de 50 euros durante un año. Asimismo, podrán optar por una bonificación del 80% sobre la cuota elegida si no cotizan por la mínima.
Esto que hemos comentado es extensible y se aplica, de igual manera, si se es víctima de violencia de género o del terrorismo.
Bonificaciones para la conciliación de la vida familiar
Una reciente reforma de la Ley que regula las cuotas de los autónomos, nos encotramos con una bonificación del 100% durante 12 meses para aquellos profesionales y trabajadores autónomos de todo tipo que cesen su actividad para el cuidado de hijos menores de 12 años.
Bonificaciones para autónomos colaboradores
Esta es una figura muy importante, pues puede darnos una reducción del 50% de la cuota durante 18 meses, más un 25% en los 6 siguientes una vez agotada la primera reducción.
Se puede solicitar por aquellas personas que esté en la figura de autónomos colaboradores, es decir, aquellos empresarios y profesionales que trabajen con familiares en el mismo negocio.
